答：
不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称;考了与岗位匹配的职称，都不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。
建议：
考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配。逻辑很简单，既然有了中级职称或高级职称，又在相关行业、企业从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的职称&岗位价值
不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称;考了与岗位匹配的职称，都不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。
建议：
考职称要与就职岗位匹配，说的直白点也就是要与合同岗位匹配。逻辑很简单，既然有了中级职称或高级职称，又在相关行业、企业从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的职称&岗位价值
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